小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。



利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。



执行力不讲如果，只讲结果。



执行要有结果，没有任何借口。



企业绝大多数人应该就是精益求精的执行者。



如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。



没有执行力，就没有竞争力。

执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！



思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。



什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。



不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。



结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。



思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。



人在世上练，刀在石上磨。