通常是根据国家或地区的政策规定而定的，一般来说，慰问金的发放标准包括以下几种情况：

1. 病假期间：公务员因病不能工作，需要休息治疗的情况下，可以向单位申请病假，并按照规定程序审批通过后，可以领取病假期间的慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。

2. 婚丧嫁娶期间：公务员在结婚、生育、丧葬等家庭重大事件发生时，可以向单位申请慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。

3. 家庭困难或突发事件期间：公务员家庭出现困难或突发事件时，可以向单位申请困难补助或慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。

需要注意的是，具体的慰问金发放标准可能因地区、单位和政策而有所不同，因此最好在当地或单位的政策法规中进行查询或咨询相关负责人。同时，不同情况下的慰问金申请程序和审核标准也可能不同，因此需要认真阅读相关规定并按照程序申请。