关于灵活就业社保，确实存在一系列的问题和关注点。以下是针对这些问题的一些解答和说明：

首先，对于灵活就业人员来说，社保的缴纳方式和计算方式可能相对复杂。以灵活就业身份参保的人员，他们的缴费年限是根据其连续缴费的情况来计算的。例如，某些地区可能有规定，对于符合国家规定的连续工龄在特定年限以上的灵活就业人员，他们可能需要缴纳不同年限的社保费用。

其次，灵活就业社保存在的问题之一是参保率相对较低。这主要是由于灵活就业人员的工作性质和社保政策了解程度导致的。很多灵活就业人员没有固定的雇主，因此可能无法享受到传统的社保福利。同时，由于社保政策对于灵活就业人员来说可能相对复杂，导致一些人可能不了解或忽视了社保的缴纳。

此外，社保政策的透明度和完善程度也是影响灵活就业人员参保的重要因素。一些地区可能存在社保政策不明确、不透明的问题，使得灵活就业人员难以理解和操作。这也导致了他们在参保过程中可能遇到困难，从而影响了他们的参保积极性。

针对这些问题，有一些可能的解决方案。首先，加强社保政策的宣传和教育，提高灵活就业人员对社保政策的认识和理解。其次，简化社保缴纳流程，方便灵活就业人员进行操作。此外，还可以考虑制定更加灵活和适应灵活就业人员的社保政策，以更好地保障他们的权益。

总的来说，灵活就业社保是一个复杂而重要的问题。需要政府、社会和个人共同努力，通过完善政策、加强宣传和提高认识等方式，来推动灵活就业人员的社保参保率，更好地保障他们的权益。