提拔副处前会找本人谈话。通常情况下，领导会选择与被提拔的候选人进行一次谈话，以了解他们的工作态度、能力和适应能力，同时讨论新职位的期望和责任。

这次谈话也是一种沟通方式，可以帮助候选人更好地了解新的工作环境和要求，以便做好准备。

通过谈话，候选人也可以向领导提出自己的问题和建议，从而实现双向交流，为提拔和工作过渡打下良好的基础。