社保断缴了几年，具体如何计算工龄还要结合具体的政策规定与公司相关规定来确定。以下是一般情况下的几种计算方法：

1. 按实际交纳社保的年限计算工龄：社保断缴时段不算工龄，只能计算已经交纳社保的年限，也就是说工龄是以实际交纳社保的年限为标准来计算的。

2. 按合同签订年限计算工龄：在没有规定明确计算工龄的情况下，有些公司会按照签订劳动合同的年限来计算工龄，不考虑社保的交纳情况。

3. 从新入职开始计算工龄: 一些公司在社保断缴期间，将工龄暂停，但重新交纳社保后，从新入职时算起，继续计算工龄。

需要注意的是，具体计算工龄的方法可能会因地区、行业、公司等因素而异，因此具体的计算方法和标准应该以相关政策规定和公司规定为准。