如果公司不同意涉及敏感或涉险岗位的申请，员工可以通过与其上级或人力资源部门进行沟通和交流来寻求解决方案。可以尝试解释与职位相关的技能和经验，以及如何通过专业培训和认证来减少相关风险。

如果协商无果，员工可以考虑寻找其他职业发展机会，因为在危险或敏感的工作环境中工作可能会带来安全问题和法律风险。