资格复审之所以要在面试之后进行是因为面试是应聘者进入下一阶段的最后一道关卡，只有能够成功通过面试，才有资格进入资格复审阶段。

而资格复审比较繁琐，需要查阅应聘者的详细信息，包括学位、工作经验、资格证书等等，耗时较长。

如果在面试之前先进行资格复审，可能浪费时间和精力，因为很多应聘者在面试时会因为种种原因被淘汰掉，导致之前的资格复审工作白费了。

因此，将资格复审放在面试之后进行，可以更有效地节约时间和提高效率，只有真正有进入下一阶段的资格的应聘者才需要进行资格复审。