根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，吉林省工伤认定条件包括：

1.在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2.因工作引起的职业病；

3.在工作期间因公务外出受到意外伤害；

4.在工作期间因公务外出患上职业病。工伤认定需满足以上条件，并经过相关部门的认定程序，包括医疗鉴定、事故调查等。认定为工伤后，受伤员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助等。