元旦节是法定节假日，规定全国范围内单位不得上班，享受带薪休假，因此正常情况下不算旷工。但是，如果某些特殊情况下，员工需要在元旦节上班，应当按照国家规定享受带薪休假或者补假。如果员工没有请假，或者未经批准擅自离岗，将视为旷工。

因此，在确保自己享受带薪休假或者补假的前提下，遵守单位的请假程序及规定，是企业员工要遵守的职业道德和法律义务。