入职一天就离职一般是有影响的。如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。

如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。而且自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移