关于这个问题，国企单位员工为项目垫资并不一定违法，具体情况需要根据相关法律法规和公司规章制度来判断。

一般来说，国企单位员工在为项目垫资时需要注意以下几点：

1. 是否符合公司规章制度的规定，是否得到了公司的授权和批准；

2. 是否存在挪用公款、侵占公司财产等违法行为；

3. 是否存在利益输送等不当行为，是否存在与他人勾结、私分利益等情况。

如果员工的行为符合公司规章制度和相关法律法规，并且没有违反职业道德和公共利益，那么就不算违法行为。但如果存在违法行为，则应该受到相应的法律处罚和公司纪律处分。