员工社会保险费用是根据员工的工资和社会保险费率来计算的。

具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些费用的具体比例和计算方式在不同地区和国家可能有所不同。

一般来说，雇主和员工都需要按照一定比例缴纳社会保险费用，具体比例根据当地政策而定。

社会保险费用的目的是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活和医疗需求。

同时，这也是一种社会保障制度，通过集体的力量来共同分担风险和保障社会稳定。

在中国，员工社会保险费用的具体计算方式和比例可以参考国家相关政策和规定。