如果工人工龄满10年后被解除劳动合同，那么应该根据劳动法的规定享受相应的补偿。具体来讲，不同地区的补偿标准可能有所不同，但通常都包括基本工资、加班工资和年终奖金等。

对于工龄满10年但未满20年的工人，应当获得经济补偿金和一定的社会保险金；而如果工人工龄满20年以上，则应当获得更为丰厚的补偿，包括生活费和医疗保险等。总之，工人的补偿标准应当符合相关法律规定，确保其合法权益得到保障。