非常值得一去

企业文化：外企往往注重程序和责任角色，这与国内的一些企业有所不同，可能更适合喜欢明确规则和文化的人。

学习机会：外企可能有更多的学习和成长机会，尤其是在技术和业务领域。

然而，也有观点认为外企的工作更倾向于打杂，而非深入了解核心业务和技术。

薪酬和福利：外企的工资和福利通常是可靠的，并且可能提供额外的福利，如水果、酸奶、健身房会员等。

此外，外企通常会遵守中国法律，按时支付薪水和五险一金。

工作稳定性：外企由于其国际总部位于海外，因此在经济困难时期不太容易受到直接影响，提供了一定的稳定性。

同时，外企在裁员时会遵循国家法律规定给予补偿。