不认可。

因为工作时间是法定计算工龄的关键指标，解除劳动合同上的参加工作时间意味着这段时间内没有正常工作过，因此不会被社保认可。

如果需要社保认可这段时间的工作经历，可以考虑与前雇主协商补充补充签订补充协议，明确工作时间和经历。

同时，需要注意的是，社保认可的标准和要求在不同地区和政策下会有所差异，需要具体情况具体分析。