以下是我的回答，小时工为什么不交社保，这个问题涉及到多个方面的因素。首先，我们需要明确什么是小时工。小时工是指按照小时计酬的劳动者，他们的工作时间灵活，通常以完成特定工作任务或者在一定时间内的工作量为计算报酬的依据。

关于小时工为什么不交社保，主要有以下几个原因：

社保缴纳成本高：对于一些小型企业或者个体工商户来说，为每个小时工缴纳社保会增加他们的用人成本。这些企业可能会选择不缴纳社保，以降低经营成本。

社保制度不完善：在一些地区，社保制度可能不够完善，小时工的社保权益得不到充分保障。这可能导致一些企业或者个体工商户对缴纳社保持观望态度。

小时工流动性大：小时工的工作性质决定了他们的流动性较大，可能频繁更换工作。这使得一些企业或者个体工商户不愿意为他们缴纳社保，因为一旦小时工离职，企业可能需要承担一定的社保费用。

法律法规执行不力：在一些地区，可能存在法律法规执行不力的情况。一些企业或者个体工商户可能会利用这一漏洞，选择不为小时工缴纳社保。

然而，需要强调的是，不为小时工缴纳社保是违反劳动法的行为。企业应该依法为小时工缴纳社保，保障他们的合法权益。同时，政府和社会各界也应该加强对小时工社保权益的关注和保护，推动相关制度的完善和执行。

总之，小时工不交社保的原因是多方面的，包括企业成本、社保制度、小时工流动性以及法律法规执行等。然而，这并不意味着企业可以忽视或者侵犯小时工的社保权益。我们应该共同努力，推动小时工社保权益的保障和改善。