要让员工放弃社保，需要经过员工自愿并符合相关法律规定的程序。

社保是员工的合法权益，放弃社保需要遵循法律规定并经过员工自愿同意。

通常情况下，员工放弃社保可能是因为公司提供了更好的福利待遇或者员工个人有其他更适合的保障方式。

在实施员工社保放弃前，公司应该与员工进行充分沟通，放弃社保的影响和后果，确保员工明确了解自己的选择。

同时，公司需要遵守相关法律法规，如劳动法、社会保险法等，确保员工的权益不受侵害。

在一些特殊情况下，员工可能需要提供相关证明文件或经过劳动部门的审批才能放弃社保。

最重要的是，公司应该尊重员工的选择，不得强制或施加压力让员工放弃社保。