央企进人相对来说会更加严格。央企是国有企业，拥有国家资源，财政和政府的支持。因此，央企在录取员工时通常会对其招聘标准进行严格规定。

央企的招聘流程通常包括笔试和面试，而面试过程通常包括模拟岗位操作、组织能力和沟通能力等方面的测试。除此之外，央企还会对应聘者的学历、工作经历、背景等方面进行综合考察。总之，央企进人相对较为严格，对应聘者的要求要相对较高。