1. 找原因：首先要弄清楚为什么工人没有来上班，可能是因为通知不到位、交通问题、疾病等原因。

2. 联系工人：及时联系工人，了解情况，看看能否解决问题或提供帮助。

3. 补充人手：如果有其他工人可以代替缺席的工人，可以让他们暂时替代，确保工作正常进行。

4. 调整工作安排：根据实际情况，调整工作安排，将关键任务优先安排或延期处理。

5. 考虑追加招聘：如果工人经常缺席导致工作受到影响，考虑追加招聘工人，确保项目的顺利进行。

6. 提高员工满意度：关注员工的工作环境和待遇，提高员工对工作的满意度，减少工人缺席的可能性。