小包工头在签订合同之后，作为劳动者进入了一份正式的劳动合同关系中，从而也具有了相应的劳动保障权利。但是，从法律上来说，小包工头并不属于农民工范畴，因为农民工主要是指在跨地区流动就业、进行劳动服务的外来务工人员，而小包工头则是在本地区就业从事劳动服务的劳动者。此外，小包工头也需要遵守相关法律法规，如缴纳社保等，而不是处于无保障状态。