在离职保密协议中，为了确保员工利益，需要包含以下几点：明确保护对象、保密期限及范围，防止公司利用离职员工信息等；

员工在签约前可通过法律顾问或公司内部法律部门查看文件确保内容合理；另外，离职补偿和律师费用及其他额外费用均由公司承担。

离职员工应仔细阅读保密协议的内容，确保个人信息和隐私得到妥善保护，同时也应在签约前与公司充分沟通，在不影响个人利益的前提下达成双方都能接受的协议。