1 人事面谈一般都会涉及到个人基本信息、教育背景、工作经历、职业规划等方面的内容。

2 这些内容都是用来了解求职者的背景和能力，判断其是否符合招聘要求，同时也可以了解其对未来的职业发展有何规划和期望。

3 此外，人事面谈还可能会涉及到一些职业素养和个人品质方面的问题，例如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、自我管理能力等等。

总的来说，人事面谈是用来全面了解求职者的情况，判断其是否适合招聘岗位的一个重要环节。