NS管培生是指通过企业或组织提供的培训计划，让员工加入该组织的管理培训队伍，并接受一定的培训和教育，以培养其在未来担任企业管理职位的能力和潜力。

培养内容通常包括企业文化、管理技能、商务素养等方面的知识技能。

NS管培生通过在实践中获得经验，以及不断的学习和提高，不仅能够提高自身的职业素质和综合素养，还可以为企业的发展提供后备力量和新的人才储备，是公司人才引进和储备的一种常见方法。