实施细则如下：

职工离岗退养是指职工离开工作岗位，与用人单位保留劳动关系，按照规定领取生活费，达到国家法定退休年龄后办理退休手续的一种养老方式。

职工离岗退养应当遵循自愿、公平、公开、公正的原则，保障离岗退养职工的基本生活。

职工离岗退养期间，应当按照规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

职工离岗退养期间的生活费由用人单位负责发放，具体标准由用人单位根据实际情况确定。

职工离岗退养期间应当遵守用人单位的规章制度，履行劳动义务，参加社会保险等相关规定。

职工离岗退养期间发生工伤事故的，应当按照规定享受工伤保险待遇。

职工离岗退养期间可以参加职业培训、技能鉴定等相关活动，提高自身素质和能力。

职工离岗退养期间应当按照规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

用人单位应当加强对离岗退养职工的管理和服务，做好相关保障工作。

本实施细则自发布之日起施行。如有其他规定与本实施细则不符的，以本实施细则为准。