需要改进因为创意竞争力的不足可能源于团队成员的缺乏，思维定势、交流不畅等多方面原因。

因此，解决这个问题需要有一个全面的方案，包括提升团队成员的综合素质，加强对行业内同行的研究和交流，以及拓展思维的广度和深度等方面。

针对方案的实施，可以加强对成员的培训和鼓励创新思维，促进成员之间的交流和沟通，同时加强对行业内最新技术和趋势的关注和研究，并寻求跨领域合作等方式。

总之，不断完善创意竞争力需要持续的努力，只有加强自身素质，不断完善自我和团队的能力，才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。