投诉广东省人力资源保护局在广西是否有用，需要看具体情况。如果投诉内容涉及到广东省人力资源保护局在广西的工作失职、违规操作等问题，那么投诉是有用的，可以促使该局改正错误，提高工作质量。

但如果投诉内容与该局在广西的工作无关，或投诉内容不属实，那么投诉就没有用处，反而可能会浪费时间和精力。因此，在投诉前需要对情况进行充分了解和判断，以确保投诉的有效性。