有区别。

招工是企业用招聘方式招收符合条件的人员去填补空缺的岗位，而顶替父母接班是指在家族企业中由家族成员中选择合适的人员接替父母的岗位，因此两者在原则和目的上有所不同。

招工是为了寻找最适合岗位的人才来推动企业的发展，而顶替父母接班则是为了保证家族企业的业务可持续，维持家族企业的经营传承，两者的侧重点和目的不同。

值得注意的是，顶替父母接班在一定程度上也存在一定的职业道德和人才选拔方面的风险，只有通过合理的选拔和评估来实现合理的继承和发展，才能更好地促进家族企业的长期发展和可持续性。