不是n加1。

因为公司破产时，员工的赔偿标准一般由国家法律法规或者公司内部规定来确定，不是简单的n加1。

赔偿标准也取决于公司是否还有资产可以清偿债务，是否有申请破产保护等情况。

如果公司无法承担员工的赔偿责任，则员工只能获得破产清算款中按照法律规定得到的份额。

因此，员工在选择就业时，需要了解公司的资信情况、经营状况以及可能面临的风险，以减少自身风险。