可以。

没去报到上班就不属于富士康的员工，没有自离或者辞职的说法。您可以重新应聘进入该公司。

但是面试通过，体检也通过，就是第二天要去培训分配岗位没有去

这就是相当于没有入职，没有入职就不是该企业员工。

当富士康人事部工作人员上班可以随时去应聘，如果他们问题你为什么那天没来，你就说有点事情耽搁了。