根据我国《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。长期加班导致膝关节受伤是否属于工伤，需要具体情况具体分析。

如果加班是职工履行工作职责的必要条件，且膝关节受伤与加班行为之间存在直接因果关系，则可以认定为工伤。否则，一般不认定为工伤。