九品中正制是魏晋南北朝时期的一种重要选官制度。这种制度的核心在于，由中央委任中正官来评定各地人才的等级，并将人才分为九个品级。然后，朝廷会根据这些人才的品级高低来授予他们相应的官职。

在九品中正制的实施过程中，中正官的选拔非常关键，他们需要有较高的文化素养和政治经验，负责评价人才的门第和出身。评价的标准主要包括人才的道德品质、才能表现以及家世背景等。然而，这种评价过程往往具有较强的主观性，中正官的评价可能带有随意性和主观色彩。

九品中正制在中国古代政治制度史上占有重要地位，它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，被视为中国封建社会三大选官制度之一。在初期，九品中正制确实起到了选拔人才的作用，缓解了中央政府与世家大族的紧张关系，并在一定程度上加强了中央集权。然而，随着时间的推移，这一制度逐渐演变为维护士族特权的工具，形成了“上品无寒门，下品无势族”的局面，这是门阀士族形成的重要标志之一。

总的来说，九品中正制是古代中国为选拔官员而设立的一种制度，其特点在于依据人才的品级来授予官职，但在实施过程中也存在主观性和特权化的问题。