劳务派遣合同的稳定性取决于合同的具体条款和雇佣双方的诚信度。一般来说，合同中应明确规定派遣期限、工资福利、劳动保护等内容，以确保双方权益。但是也有一些雇主可能会滥用派遣制度，导致劳务派遣工作者的权益受到侵害。

因此，雇主和劳务派遣工作者应该在签订合同前认真了解法律法规，保护自己的权益，以确保合同的稳定性。