1 可以直接仲裁去。

2 因为公司未经通知就擅自搬走员工电脑，涉嫌侵犯员工的财产权和劳动权益，属于违法行为，员工可以通过仲裁来维护自己的合法权益。

3 在仲裁中，员工可以要求公司赔偿因搬走电脑而造成的经济损失，并要求公司恢复员工的电脑和资料。

此外，员工还可以要求公司承担相应的违法责任和处罚。