敏捷与动态平衡可以用多方面的标准和指标衡量。比如说，在项目管理中，可以使用“敏捷价值观”、“团队自我组织”、“重视持续性交付”等标准来衡量敏捷性；在企业发展中，可以使用“成本效益”、“业务流畅度”、“人才发展”等指标来衡量动态平衡。

此外，还可以通过对各种数据进行分析，如流程效率、质量评价、客户满意度等来判断敏捷与动态平衡的水平。