根据公司的具体薪资结构和员工的工作表现，无责底薪3200一般能拿到的金额会有所差异。通常来说，这个底薪是公司对员工的最低保障，同时会根据员工的工作内容和工作量进行额外的奖励和津贴发放，如绩效奖金、加班补贴、交通补贴等。此外，员工的年龄、工龄、学历等个人背景也可能会对薪酬产生影响。因此，具体的收入水平还需要结合公司的管理政策和员工的实际情况进行分析。总的来说，对于一个较为普通的职位而言，无责底薪3200的工资水平在一些地区相对较高，但也需要做好职业规划和发展，争取更好的薪资待遇和职业发展前景。