社保增减员与劳动用工备案是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关联。

社保增减员：指企业在员工入职或离职时，对员工的社会保险进行增员或减员的操作。这是企业的义务，以确保员工的社会保险权益得到保障。

劳动用工备案：是指企业招聘员工后，需要在规定的时间内向当地的劳动保障部门进行备案，以证明企业与员工之间的劳动关系。

在实际操作中，当企业进行社保增减员操作时，通常也需要进行劳动用工备案，以确保两者的信息一致。如果企业未按规定进行劳动用工备案，可能会面临一定的法律风险。

总的来说，虽然社保增减员和劳动用工备案是两个独立的操作，但在实际操作中，为了确保合规和避免风险，企业通常会同时进行这两项操作。