私企招聘是否需要签署三方协议，这主要取决于具体的情况。

首先，三方协议是指由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的协议，旨在明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。在某些情况下，私企可能会要求毕业生在入职前签署三方协议。

然而，需要注意的是，三方协议的效力仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前。如果毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，三方协议的效力自然解除。

此外，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。

所以，私企是否需要签署三方协议，主要取决于具体的招聘情况和企业的规定。如果你是应届毕业生并且正在考虑接受私企的工作邀请，建议你在签署任何协议之前，详细了解协议的内容，并确保你理解并接受其中的所有条款。如果有任何不清楚的地方，最好咨询专业的法律顾问。