普通职工一般不可以内退，但在特定情况下，企业可能会允许部分员工自愿内退。内退是指员工自愿离开当前工作岗位，回到原来的工作岗位或其它企业工作。

通常情况下，内退需要员工提出书面申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、单位证明等。企业会对申请进行审核，如果符合条件，企业会同意员工内退申请。但需要注意的是，不同企业的内退政策不同，有些企业可能会有特定的规定和流程来处理内退申请。