员工对公司降低社保基数感到不满和无助，这无疑会影响他们的生活水平。但是，作为一名员工，我们也要明白公司的情况，如果发生了这类情况，可能是为了生存下去和发展才会这么做。所以，我们应该做的是尽快适应这个改变，并尽量保留良好的心态。

首先，我们需要重新审视自己的经济状况，并与相关的财务机构进行沟通，以减轻经济负担。社会保险是员工的重要福利，但一些社会保障政策可能会受到影响，比如养老金的支付。因此，我们应该知道这些政策的改变，并能够提供有效的建议，以此帮助公司进行重新安排。

另外，我们也可以寻求投资收入，以弥补社保基数的减少。这样，可以有效地改善生活水平，并让自己在经济不景气时期受益匪浅。

最后，我们还应该尝试从本职工作中获得更多的收入，可以通过努力工作和业务能力的提升来实现这一目标，从而改善自身的经济状况。

总而言之，我们应该做的是持续努力，并利用各种手段来改善我们的生活水平，以此抵御公司降低社保基数带来的不利影响。