联通企业年金的发放标准包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金按照参保人员的缴费年限和缴费基数进行计算，个人账户养老金根据个人账户的累计储存额度和投资收益情况计算。

具体发放时，参保人员因病、残或达到法定退休年龄等情况可获得相应的退休金和生存金。

同时，企业也提供了灵活的提取方式，使参保人员可以根据个人需要进行资金运用。