根据我国劳动法规定，待业期间不算作工龄，因为待业期间没有正式的工作合同，也没有实际从事过工作，因此不会对工龄造成影响。同时也没有相关的文件来说明待业期间算作工龄的问题。

只有在实际工作期间，工作单位可以向员工出具相关证明文件，证明该员工在某个单位从事了多少年的工作，并加入了该单位的工龄系统。这些证明文件通常包括工作证明、劳动合同、社保缴费证明等。

总之，待业期间不算作工龄，没有相关的证明文件。如果您需要办理工龄认证或者退休等手续，需要准备实际工作期间的相关证明文件。