如果单位没有为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察机构投诉，要求单位补缴社保。如果单位拒绝补缴，员工可以向劳动仲裁机构提起诉讼，要求单位进行赔偿。

在诉讼中，员工需要提供证据，如工资单、合同等以证明单位没有缴纳社保的事实。最终，劳动仲裁机构会根据情况判决单位补缴社保并进行适当的赔偿。