需要书面提出。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同应当以书面形式提出，包括解除的原因、日期等具体内容。

如果公司以不购买社保为由解除劳动合同，也应当在书面解除通知中明确说明这一原因。这样不仅可以保护员工的合法权益，还可以为后续争议纠纷提供有效的证据。