被辞退能否要n+1是一个看情况而定的问题。一般情况下，如果辞退是因为雇主违法或不公正的行为，被辞退者可以要求更多的赔偿。但是，如果辞退是因为被辞退者的表现或能力不足，则要求n+1可能会被视为过分和不合理。

因此，被辞退者应该评估情况，看看是否有理由要求更多的赔偿，并在与雇主协商时尽可能保持公正、理智和有条理的态度。