根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者要求支付工资或者经济补偿金的仲裁申请期限为1年。也就是说，如果降薪已经超过30天，劳动者可以在1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。但是，建议在发现问题后尽快采取行动，避免追溯权利受到限制。