根据《劳动合同法》中的规定，员工在单位工作满10年、20年、30年等阶段，企业应当给予相应的服务年限补贴，补贴金额为每月基本工资的20%、30%、50%。

因此，如果员工工龄超过30年，则每个月的补贴为基本工资的50%。具体补贴金额还需根据员工的基本工资水平来计算。

这样的服务年限补贴措施，能够激励员工在单位持续工作，并提高企业的员工稳定性和企业文化建设。