如果厂里要为员工缴纳五险一金，需要进行以下手续：

1. 根据国家法律法规的规定，厂里需要首先在人力资源和社会保障部门进行备案注册。

2. 向当地社会保险机构申请开户并办理缴费手续。这包括为员工申报社会保险、公积金等，并扣除个人应缴纳的部分。

3. 申请并购买参保人员的医疗保险、养老保险、失业保险以及工伤保险等五种社会保险，同时还需在当地住房公积金管理中心为员工开设公积金账户。

4. 然后制定并发布有关五险一金的政策条款，明确员工享受的福利内容、应交纳的保费比例以及退休、离职等情况下应如何处理已存储的基金。

5. 每个月按照标准向社会保险机构和住房公积金管理中心缴纳相应费用，并及时对缴费情况进行核对和确认。

6. 期间还需了解和跟踪相关政策法规，确保各项缴费符合相关法律法规要求。

总之，厂里要为员工缴纳五险一金，需要遵循国家法律法规的规定，并办理相关手续。这些手续需要进行一系列的备案、申请、购买和缴费等操作。