？送礼领导没收可能会引起一些反感的情绪，原因是领导可能会觉得收礼会对其产生不必要的压力或者道德困扰。

领导可能会担心收礼后会被认为有利益输送的嫌疑，或者会对工作产生不良影响。

此外，领导也可能担心收礼会对公平竞争产生负面影响，破坏组织的正常运行。

然而，我们也可以从另一个角度来看待这个问题。

有时候，送礼是一种表达感激和尊重的方式，可以加强人际关系，提升工作氛围。

如果礼物的价值适度且符合道德规范，领导也可能会接受并欣然收下。

此外，如果礼物是一个符号性的象征，比如代表团队的团结和合作，领导可能会更加理解和接受。

综上所述，送礼领导没收可能会引起一些反感，但具体情况还是要根据领导的个人喜好和组织文化来决定。

在选择送礼时，我们应该考虑到领导的立场和可能的反应，并确保礼物的价值适度和符合道德规范。