劳动合同到期后，如果没有续签，根据中国《劳动法》的规定，劳动合同自动续期，继续有效。具体有效时间如下：

1. 无固定期限劳动合同：如果劳动合同是无固定期限的，即没有明确约定合同期限的，劳动合同到期后，双方没有提出终止合同的意愿，合同自动续期，继续有效。

2. 有固定期限劳动合同：如果劳动合同是有固定期限的，即明确约定了合同期限的，劳动合同到期后，双方没有提出终止合同的意愿，合同自动续期，继续有效。每次续签的期限通常与原合同期限相同，但是总续签期限一般不得超过两年。

需要注意的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不与劳动者续签劳动合同，也不提出终止劳动合同的事由，劳动合同自动续期，继续执行。这意味着，即使劳动合同到期后没有续签，原有的劳动合同仍然有效，雇佣关系仍然存在。

然而，具体的劳动合同续签事宜还需要根据国家法律法规、劳动合同和双方的协商来确定。如果您面临劳动合同到期的情况，建议及时与雇主进行沟通，并了解具体的续签政策和程序。