根据不同的公司政策和工作岗位安排，理赔员可能会有提成的待遇，但不是所有的情况都是如此。提成是一种基于业绩的奖励制度，激励员工积极辅助工伤理赔工作，提高效率和质量。对于理赔员来说，通过提成可以增加收入，并且以此为动力更加努力工作。然而，公司可能会规定提成的标准和条件，例如达到一定的理赔量或者客户满意度等指标。因此，是否有提成和提成的具体数额会根据各个公司的政策而异。

最重要的是，理赔员应该以高质量的服务和客户利益为导向，提供全面的协助和支持。